PLANS I PROTOCOLS PER A GARANTIR LA IGUALTAT DE LES PERSONES LGTBI
Des del passat 2 de març de 2024, les empreses de més de 50 integrants [...]
TEMPS DE CONFECCIONAR EL CALENDARI LABORAL 2024
Les empreses tenen l'obligació d'informar els seus treballadors del període de vacances anual, almenys, amb [...]
CANAL DE DENÚNCIES OBLIGATORI QUÈ ÉS? QUINES EMPRESES ESTAN OBLIGADES A IMPLEMENTAR-HO?
El pròxim 1 de desembre, finalitza el termini perquè les empreses d'entre 50 i 250 [...]
LA JORNADA A TEMPS PARCIAL S’IGUALA A LA JORNADA COMPLETA
Des del passat 1 d'octubre, la jornada a temps parcial s'ha igualat a la jornada [...]
NOUS PERMISOS PER A LA CONCILIACIÓ DE LA VIDA LABORAL I FAMILIAR
Des del passat 30 de juny han entrat en vigor nous permisos laborals per a [...]
LA PARTICIPACIÓ DELS TREBALLADORS EN LES ELECCIONS GENERALS DEL 23 DE JULIO DE 2023
Després de la dissolució de les Corts Generals, el pròxim 23 de juliol del present, [...]
VACANCES: QUÈ HAS DE SABER
Arriba l'estiu i amb ell, el temps de gaudi de vacances de la majoria de [...]
VISA DE NÒMADES DIGITALS
Els treballadors que no pertanyin a la Unió Europea, podran teletreballar des d'Espanya, a través [...]
PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS PER A LES PERSONES AL SERVEI DE LA LLAR
Se suma a l'obligació d'elaborar un contracte de treball, realitzar la fulla de salaris mensual [...]
EL REGISTRE HORARI ÉS OBLIGATORI PER A TOTES LES EMPRESES
Totes les Empreses estan obligades a tenir un registre de jornada diari de tota la [...]