El pasado 13 de mayo, los líderes de las patronales CEOE-Cepyme y los sindicatos CC.OO y UGT alcanzaron un principio de acuerdo de negociación colectiva, que incluye un pacto de recomendaciones salariales para lo que resta de 2015 y 2016, fundamentalmente.Este preacuerdo aconseja, previsiblemente, incrementos salariales para este año 2015 de hasta el 1% y del 1,5% para 2016. Este preacuerdo a su vez incluye una cláusula de garantía salarial que tendrá en cuenta la inflación siendo que, si los precios se incrementan por encima del 2,5% entre 2015 y 2016, se aplicaría la citada cláusula para compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.Desde el inicio de 2015, según los datos del Ministerio de Empleo, los incrementos salariales pactados en los convenios colectivos una media de 0,7%, superior al último dato del IPC avanzado del mes de abril que es del -0,6%.