El Salari Mínim Interprofessional (SMI) i les Bases Mínimes de cotització augmenten un 22,3% el 2019, la major pujada dels últims 40 anys.

El Salari Mínim Interprofessional, serà de 900 euros per a l’any 2019, és a dir 164,10 euros mensuals més que el 2018.

Per al nou any, en el qual es preveu que, tal com ja va passar en els exercicis anteriors, l’acord sobre els Pressupostos Generals d’Estat per al 2019, siguin una incertesa, ja que la situació parlamentària fa del tot impredictible la seva aprovació, s’ha acordat una pujada de 164,10 euros mensuals per 14 pagues, pel que fa al SMI del 2018.

El passat 27 de desembre del 2018, es va publicar el Reial Decret 1.462/2018 de 21 de desembre, pel qual es fixa el Salari Mínim Interprofessional per a 2019, en el qual s’estableix, entre altres mesures, que el salari mínim interprofessional per a qualssevol activitats en l’agricultura, en la indústria i en els serveis, sense distinció de sexe ni edat dels empleats, s’incrementarà en un 22,3% respecte al SMI vigent en 2018, durant el període comprès entre l’1 de gener i el 31 de desembre del 2018, passant aquest de 735,90 euros a 900 euros mensuals per 14 pagues.

 Així les coses, l’SMI per al 2019 queda establert de la següent manera:

Salari Mínim 2019:

900,00 euros / mes

                                                              30,00 euros / dia

                                                   12.600,00 euros / anual

 

Els treballadors eventuals o temporers, els serveis a una empresa no excedeixin de 120 dies, percebran, conjuntament amb el salari mínim la part proporcional de la retribució dels diumenges i festius, així com de dues gratificacions extraordinàries al fet que, com a mínim, té dret el treballador, corresponent al salari de 30 dies en cadascuna d’elles, sense que en cap cas la quantia sigui inferior a 42,62 euros / jornada legal en activitat.

Per als empleats i empleades de la llar que prestin els seus serveis per hores, les quanties mínimes per a aquest any 2019 es fixen en 7,04 euros / hora efectiva de treball.

A l’SMI consignat s’addicionarà els complements salarials a què es refereix l’Art. 26.3 del’ET, així com l’import corresponent a l’increment garantit sobre el salari a temps en la remuneració a prima o amb incentiu a la producció.

Atès que, a dia de la present publicació, no s’han aprovat els pressupostos generals de l’Estat per al 2019, es mantenen temporalment les normes i bases de cotització del passat exercici 2018, adaptant, en tot cas, les modificacions contingudes en el RD relatiu al SMI del 2019, en conseqüència, les Bases Mínimes s’augmenten en un 22,3%.

En tot cas, i en espera de l’aprovació de la corresponent norma, a més de la pujada de la base mínima, està previst augmentar les bases màximes de cotització entre un 10 i un 12%.

En definitiva, per al proper any 2019, les Empreses hauran d’afrontar un augment important dels seus costos salarials, ja que la realitat que s’amaga darrere d’aquestes pujades, és el caràcter recaptatori que les esmentades mesures reportaran a les arques de l’estat i, concretament a la Seguretat Social, augmentant novament la pressió fiscal a les Empreses.

No cal dir que l’augment de les pensions i prestacions de Seguretat Social, no serà en el mateix percentatge que les bases de cotització, tot i que per a l’any 2019, es estudia una pujada superior al raquític 0,25% d’anys anteriors, per ara, hem d’esperar a la publicació normativa corresponent.