Asesoramiento, análisis y confección de documentos en materia laboral y de la Seguridad Social según las necesidades de la empresa en las diferentes materias:
1. Gestiones ante la Tesorería General de la Seguridad Social
Altas y bajas así como variaciones de los trabajadores en la Seguridad social.
Duplicado de documentos de afiliación.
Estudio del cumplimiento en materia de afiliación, altas y bajas, libro de matrícula en relación al personal contratado.
Afiliación, bajas y gestiones diversas en los distintos Regímenes especiales de la Seguridad social.
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Régimen Especial de Empleadas de Hogar.
Representantes de Comercio.
Régimen Agrario.
2. Pensiones y Prestaciones
Análisis de documentación, asesoramiento y cálculo previo de expedientes en vía administrativa de pensiones de:
Jubilación.
Viudedad, orfandad, y defunción.
Prestaciones por Invalidez.
Gestión y tramitación de pensiones no contributivas de Jubilación e Invalidez.
Recursos y reclamaciones previas en materia de prestaciones y pensiones
3. Cotizaciones a la Seguridad Social
Estudio y confección de boletines de cotización en el Régimen de la Seguridad Social.
Estudio, confección y tramitación de aplazamientos y fraccionamientos de las cuotas a la Seguridad social.
Solicitud y/o anulación de requerimientos de la Seguridad Social.
Obtención de certificados de la Tesorería de la Seguridad Social.
Presentación en el INSS de partes de alta y baja de IT, de los trabajadores.
Confección de Boletines de cotización de los Regímenes Especiales.
5. Legalización de empresas
Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
Tramitación y diligenciación de los libros de visitas y matrícula del personal.
Comunicación de Apertura en el Departament de Treball.
4. Contratación
Estudio, confección y formalización de contratos de trabajo así como sus prórrogas.
Contratos de Relaciones Laborales Especiales (Alta Dirección, Representantes de comercio y servicio doméstico).
Cumplimiento y visado de contratos de extranjeros.
6. Asesoramiento en conflictos laborales
Despido. Estudio y redacción de expedientes disciplinarios. Carta de Despido y Régimen de faltas y sanciones.
Expedientes de Regulación de empleo.
Expediente laboral de despido objetivo
7. Jurisdicción Laboral
Redacción de demandas en materia laboral.
Representación o asistencia en acto de conciliación ante el CEMAC así como comparecencia ante los juzgados.
Redacción y presentación de reclamaciones previas.
Análisis de documentación y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
8. Material Laboral
Consultas verbales o por escrito en materia laboral.
Confección de Saldo y Finiquitos.
Carta de preaviso de cese.
9. Prevención de Riesgos Laborales
Asesoramiento y seguimiento en el cumplimiento de la normativa en materia de Riesgos Laborales.